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職前準備座談會-因應後 疫情時代的來臨的求職與就業--社工員羅常朔 整理

• 發佈日期：2021-11-05
• 一、後疫情時代的求職與就業
  本會於8月18日(三)下午3點，針對110年度職訓職場辦公室軟體應用班受訓學員，舉辦
  「職前準備座談會」活動，邀請董事長林振木先生蒞臨指導，透過已就業成功的兩位學姊，
  分享求職、就業及職場人際相關經驗，並與受訓學員進行雙向交流，期盼能增進本次參訓學
  員的求職技巧與就業適應，達成110年度職訓班結訓後的穩定就業之目標。
  
  二、友好的大家長《董事長林振木先生的叮嚀與鼓勵》
  董事長林振木先生於會中致詞並勉勵目前的職訓學員：
  1.面對後疫情時代來臨，視訊面試及遠距工作型態勢在必行，求職將顯的更加困難，期勉各位學員要更加努力學習電腦專業技能，以利訓後穩定就業。
  2.「友好」創立超過50年，透過長期的專業服務，已幫助超過3,000位身心障礙人士就業成功，並且大部分從「友好」畢業的學長姊都還有聯繫，透過現今資訊網路優勢，「友好」已成立F B及基金會網站，能更加快速的為身心障礙朋友及時提供服務，實踐「友好」持續協助身心障礙者習得一技之長並充分就業之宗旨，回饋於社會。
  3.建議參訓學員在訓後求職及面試過程中，應注意下列重點：
  (1)參加面試時，服裝儀容要穿著整齊，在進入面試單位時，千萬切記不可有滑手機的動作，以免造成輕浮及隨便的不良觀感而影響面試結果。
  (2)面試前要將應徵文件準備妥當，並事先檢查面試時所攜帶的文件資料是否齊全，避免在面試過程中因資料文件不足而影響面試結果，並建議再帶一份自己設計的履歷自傳及相關專業證照正本，為面試加分，提高錄取率。
  (3)在面試的口試階段，回答面試官詢問的各項問題時，切記儘量保持從容的態度，千萬不要顯露出緊張的情緒，以免影響口試分數及面試結果。
  (4)在面試過程中，儘量呈現自己與應徵職缺相關的工作經驗，以提升面試優勢，增加被錄取的機率。
  (5)目前身心障礙者求職時，建議多投遞身障保障名額之職缺，以取得求職優勢。
  (6)「友好」的職訓期間雖是有限的，但服務提供卻是持續及無限的，結訓後的學員若在生活或求職及就業中遇到任何問題，都可向友好的老師及社工求助，我們將盡力幫助大家解決各項問題與困難，持續提供專業及支持性的服務。
  (7)在職場就業過程中，難免會遇到困難與問題，期勉各位學員一定要忍耐，好好的想辦法解決各項工作難題，透過工作過程不斷學習，提升自己的職場競爭力。
  (8)最後，期勉所有參訓學員都能在本次職訓過程中，習得電腦專業技能並考取相關證照，創造訓後就業成功與穩定職涯。
  
  三、魏○恩學員求職及就業歷程分享
  大家好，我是109年度職訓班的結訓學員，很感謝在職訓期間老師及社工的支持與協助，尤其在求職過程中，我原本只是想找一份固定且單純的行政工作而已，萬萬沒想到我會錄取「新北市政府衛生局心理衛生中心」的職缺，並自109年10月27日就職後，一直從事有關「毒癮及精障個案」的個案管理工作至今，期間歷經重重培訓及嚴格考核，加上今年5月又遇到新冠肺炎疫情肆虐，使得我在工作上所面臨的挑戰與難度更加嚴峻，即便如此，我還是非常努力的做好這份專業性工作，並在努力的過程中達成工作績效，使長官對我更加肯定與信任。
  
  回顧去年看到「新北市政府衛生局」的職缺時，因為甄試標準相當嚴謹，應徵此項職缺的面試者達30名，除了基本履歷自傳資料的準備外，還必須經過嚴格審查，所幸我順利進入前10名參加筆試，而且筆試的題目亦相當困難；在準備筆試的期間，我利用假日，在3天內日以繼夜的閱讀大量專業書籍，方能順利通過筆試，最後從筆試中進入前3名，取得參加口試資格；在參加口試的過程中，有3位面試官問了我很多專業性的問題，由於我之前認真閱讀了很多專業書籍，加上自身為「國立東華大學--諮商與臨床心理學系」畢業的所學經歷，我都能順利回答各項口試提問，最後在面試官的肯定下，錄取此項專業工作職缺；另外，在決定應徵此項職缺的過程中，社工不斷鼓勵及支持我積極準備與應徵，說此項職缺與我所學相符，且機會難得，也因為這樣的因緣及我的努力不懈，我才有機會錄取這份工作，並且一直堅持至今，非常感謝友好的支持，讓我在求職及就業過程中更加自信。
  
  四、李○雲學員求職及就業歷程分享
  大家好，我是105年度職訓班的結訓學員，之前曾從事社區總
  幹事及行政相關工作，也歷經很多人生及職場上的風風雨雨，豐富了我在職涯過程中的許多閱歷與經驗，在因緣聚會下，我參加了「友好」的職訓班，努力學習電腦專業技能並考取相關證照，並於105年度結訓後回到三峽台北大學工作；其實，早在101年以前，我就曾在三峽台北大學從事行政及文書相關工作達兩年，因此對那裡的職場環境與工作生態非常瞭解；當106年4月份再度回到三峽台北大學工作時，被指派到秘書室從事行政及庶務工作，工作量遠比之前的單位少很多，也非常感謝學校長官的提攜與支持，使我能持續在台北大學秘書室穩定就業至今。
  
  本上，在台北大學工作的過程中，感受到的是愉快的工作環境與人際互動，雖然工作較為輕鬆，我亦期勉自己在工作過程中要加倍努力，把長官交辦的各項工作做到最好，保持良好的工作態度，才能持續穩定自己的工作職涯；另外，我也同時支援台北大學紀念品商店的店員工作，進行商店管理業務，學習到不同工作型態下的寶貴經驗，也體會人生就是要不斷的學習適應各種挑戰，把每個階段的工作任務做到最好，非常感謝「友好」持續的支持與鼓勵，不但提升了我的工作技能，同時也豐富了我的人文素養。
  
  五、回饋參訓學員重點問題與細心叮嚀：
  1.在工作中難免會遇到執行業務過程中的困難，建議若在工作過程中遇到困難，千萬不要不懂裝懂而導致業務執行上的疏失或錯誤，應與長官或資深同事多加請教與溝通，透過團隊討論的模式解決工作困難，使工作任務正確且順利的達成。
  2.建議在首次就職新工作的前3個月內，尤其是在試用期間，應調整自己的工作心態，儘量不遲到早退及請假，並將自己負責的工作業務弄清楚，積極的邊工作邊學習如何達成工作績效與任務，多與長官溝通，提升自己在就職初期的工作適應。
  3.建議在工作中，隨時準備筆記本，當遇到長官臨時交辦事項時，才能隨時將工作交辦的內容迅速記下來，避免忘記或遺漏，隨時隨地將重點及時記錄。
  4.建議應將自己負責的所有工作任務及項目，建立一份每日工作清單，詳細並分類將工作任務及項目列入清單中，訂定每日工作進度，確實按工作期限執行，若無法在期限內完成工作，應適度主動加班完成，達成工作績效，透過自我要求提升工作效能。
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相關圖片：

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